Если работодатель пригрозил вам штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду — это незаконно.
Если работодатель пригрозил вам штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду — это незаконно. Материальные вычеты из зарплаты в качестве наказания запрещены Трудовым кодексом РФ, ст. 22 и 137.
Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, например:
— если вы не отработали аванс, полученный в счёт зарплаты;
— не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку;
— вам по ошибке перечислили лишние деньги.
За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только:
— замечание;
— выговор;
— увольнение.
Важно! Если в вашей компании штрафуют сотрудников, вы можете оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, например:
— если вы не отработали аванс, полученный в счёт зарплаты;
— не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку;
— вам по ошибке перечислили лишние деньги.
За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только:
— замечание;
— выговор;
— увольнение.
Важно! Если в вашей компании штрафуют сотрудников, вы можете оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
08:34 27.01.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: